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小型企业面临的HR挑战
资源有限、专业不足，人事管理成为企业发展的掣肘
HR人手不足
缺乏专业HR团队，人事管理耗费大量精力
合规风险
对劳动法规不熟悉，存在用工风险隐患
效率低下
事务性工作繁杂，影响核心业务发展
成本压力
人力成本持续上涨，降本增效困难
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