企业为何需要这项服务
专业的服务模式，帮助企业解决人力资源管理中的核心难题
政策专业性强 变化快
各地政策差异大、变动频繁，企业难以持续跟踪解读，需要专业团队支持
员工属地化需求强烈
员工社保属地化需求高，需要合规的跨区域服务方案
服务工作量大 HR编制有限
分支机构多、服务交付要求高，HR人力紧张，需要借助第三方聚焦主业
推进数字化 提升效率
需要一体化管理平台，打通数据，实现实时反馈和智能决策
专业服务 vs 传统模式
对比传统HR管理模式，专业服务的价值一目了然
传统模式
专业雇主服务
蓝遇岗位外包解决方案
基于蓝遇19年行业经验，为企业提供专业可靠的人力资源解决方案
专业招聘团队，7天内人员到岗
全流程外包管理，降低管理成本
用工风险转移，合规保障
灵活用工，降低固定人力成本
全国200+城市服务网络
服务流程
标准化服务流程，确保每个环节都有章可循
需求对接
了解企业岗位需求、用工规模及周期
方案制定
制定岗位外包方案与服务标准
人员招聘
快速招聘匹配适合的外包人员
岗前培训
专业技能培训，确保胜任岗位
日常管理
全流程人员管理与绩效考核
方案优势
选择蓝遇，选择专业可靠的合作伙伴
精准匹配
专业招聘团队，快速匹配
专业管理
全流程外包管理服务
风险转移
用工风险转移，合规保障
成本优化
灵活用工，降低固定成本
全国覆盖
200+城市服务网络
标准化服务项目
全面覆盖人力资源管理的各个环节
通用岗位
-
行政前台
-
文员助理
-
数据录入
-
客服专员
-
销售助理
技术岗位
-
软件开发
-
测试工程师
-
运维支持
-
UI设计
-
数据分析
运营岗位
-
运营专员
-
新媒体运营
-
电商运营
-
市场推广
-
活动执行
服务岗位
-
客服中心
-
仓储物流
-
零售导购
-
餐饮服务
-
保洁安保
2000+ 客户的共同选择
为某快递物流企业，提供全流程、规范化人力资源管理解决方案
背景
客户在国内主要中心城市布局物流分拨、配送中心，2000+城市、县、乡镇布局了网络节点，跨区域一体化运营
痛点
- 快递物流网点分布广，人员集中比较密集，管理费时耗力
- 物流行业员工离职动率较高，事务繁琐，现有人事精力有限
解决方案
- 金柚网组建项目团队，成员都是有3年以上服务经验的人员，及时做好组内分工
- 15天内完成了所有网点员工的合同换签工作，而且不影响正常工作，远超客户预期
已合作的企业
多次获得行业权威奖项
专业实力，值得信赖
中国人才交流协会副秘书长单位
上海蓝遇信息科技有限公司
有效期至： 2028年11月
中国青年创新创业大赛金奖
共青团中央
有效期至： 2023年
中国新经济之王最具影响力企业
36氪
有效期至： 2024年
人力资源服务诚信示范单位
人力资源和社会保障部
有效期至： 2023年
中国人才交流协会副秘书长单位
上海蓝遇信息科技有限公司
有效期至： 2028年11月
中国青年创新创业大赛金奖
共青团中央
有效期至： 2023年
中国新经济之王最具影响力企业
36氪
有效期至： 2024年
人力资源服务诚信示范单位
人力资源和社会保障部
有效期至： 2023年